Impro for Business

Konflikte am Arbeitsplatz? Kennen wir alle. Aber warum nehmen wir Streit so persönlich? Was tun, wenn es mit der Chefin oder dem Teamkollegen kracht? Und brauchen wir vielleicht sogar mehr Meinungsunterschiede statt weniger?
Corinne spricht mit Karin Rosatzin von der Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz darüber, wie Konflikte entstehen, wie wir besser mit ihnen umgehen und warum Reibung auch etwas Gutes haben kann.

Ausserdem geht es darum, was wir aus der Improvisation für schwierige Gespräche lernen können – und warum es manchmal hilft, unangenehme Momente einfach auszuhalten.

Was passiert, wenn wir immer wieder erleben: Ich weiss nicht, was kommt – und ich kann trotzdem damit umgehen?

Genau das trainieren wir beim Improvisieren ständig. Wir gehen ohne Skript in Situationen, reagieren auf andere, treffen Entscheidungen und erleben: Meine Idee ist genug. Ich kann handeln.

In dieser Folge spricht Corinne mit Lea Reck darüber, wie Improvisation Selbstwirksamkeit stärken kann – und was die Forschung dazu tatsächlich sagt. Lea ist Teil des anundpfirsich-Ensembles und hat sich in ihrer Masterarbeit in Sozialer Arbeit damit beschäftigt, wie angewandte Improvisation zur Förderung der psychischen Gesundheit von Mädchen eingesetzt werden kann.

Wir sprechen über...

In dieser Folge von Impro for Business spricht Corinne mit Improvisateurin, Schauspielerin, Coach und Trainerin Melanie Baumann über Status – und zwar mit einem besonderen Fokus auf Frauen im Business-Kontext.

Was bedeutet Status überhaupt? Warum hat Status nicht zwingend mit Hierarchie zu tun? Und weshalb erleben viele Frauen im Berufsalltag Situationen, in denen sie nicht gehört, unterbrochen oder als «zu nett» beziehungsweise «zu hart» wahrgenommen werden?

Melanie Baumann zeigt, wie Statuskompetenz helfen kann, die eigene Wirkung bewusster wahrzunehmen und den Handlungsspielraum zu erweitern. Es geht um innere Haltung, Körpersprache, Stimme, Präsenz, Macht, Sichtbarkeit und die Frage, wie Frauen klar, souverän...

In dieser Folge von Impro for Business spricht Corinne Niklaus mit Vlado «Sali» Salji über die Mechanismen, die Gruppen prägen. Gemeinsam beleuchten sie bekannte Gruppenphänomene wie Groupthink, Verantwortungsdiffusion und sozialen Druck, sprechen über die verschiedenen Phasen der Teamentwicklung und erklären, weshalb Konflikte oft ein notwendiger Schritt auf dem Weg zu echter Zusammenarbeit sind.

Ausserdem geht es um Wahrnehmungsverzerrungen wie den Halo-Effekt, um hilfreiche Interventionen für Kursleitende und Führungskräfte sowie um die Frage, wie wir unsere eigene Rolle und Macht innerhalb einer Gruppe bewusster wahrnehmen können.

Eine Folge für alle, die Teams führen, Workshops moderieren, Kurse leiten oder einfach besser verstehen...